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围棋杀法大全:為什么贊同HR面試的時候“以貌取人”?

來源:漢斯邁【Huntsmen】作者: 漢斯邁【Huntsmen】時間:2018/12/12 14:47:02

         今天,海南漢斯邁給大家講個故事,是關于面試時是否需要“以貌取人”
       面試中“以貌取人”取的是什么?其實就是第一印象。
      知名央視主持人楊瀾曾經說過自己在英國的試經歷:
      因為穿著隨意而被公司拒絕,心情抑郁 的她披散著頭發,在睡衣外裹上大衣就去了咖啡館。在咖啡館里,她的對面坐著一個打扮非常精致講究的英國老太太。老太太看到頭發凌亂穿著隨意的楊瀾,遞給了她一張便箋,上面是非常漂亮的手寫英文:洗手間在你的左后方拐彎。
      老太太的優雅和自己的邋遢形成了鮮明對比,那一刻,楊瀾才意識到,外貌其實是對自己和他人的一種尊重。沒有人有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表,去發現你優秀的內在。
      行為學家研究表明,只需要6秒鐘,就能決定你給別人留下的第一印象。而這6秒鐘的第一印象,80%以上都是通過儀容儀表得來。
      作為一名求職者,沒有人會給你第二次機會讓你挽回一塌糊涂的第一印象,所以,得體的儀容儀表尤為重要。
      朋友Mandy是一家互聯網美食公司的HR,有一次得空閑聊中問了一下她,面試的時候自己的評判標準會不會被候選人的相貌所支配?
      她直接毫無猶豫地回答:“會,長得好看的我會格外注意”
      她又補充道:“但是這里的好看,不是說顏值高分,而是從內而外給人的一種干凈”
Mandy說她有一次在面試的時候,招聘的崗位是商家營銷顧問,面試要求身著正裝,所以當時來面試的有差不多十幾個候選人基本上都是正裝,而讓Mandy格外注意的是一位女生,長相算不上出彩,但是身材修長、皮膚干凈、頭發也有剛吹干的蓬松感、沒有過重的眼線、更沒有過厚的粉底、正裝沒有一點褶皺,給人一種很舒服、平易近人的感覺。
而其他同行的有幾位候選人有的臉色黯然、有的頭發披散、有的給人一種油膩感……
      著裝得寒酸,人們只記得那件寒酸的衣服;著裝得無可挑剔,人們才會記得衣服里的人。
      那位女生被錄用后,Mandy做了入職員工追蹤調查,這位女生對自身的要求很高,入職的第一個月就加班加點,月末盤點的時候,這位女生開了12單,成功拿下了當月的新人王。
這個女生在生活中對自己的要求也非常高,護膚、減肥從來不落下。對生活、對自己高要求的人,對工作也一定會非常嚴謹。
    “以貌取人”中的貌不僅僅包含美丑,還有:面相、言行、舉止、談吐、著裝。

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